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以“小切口”回应民生“大期盼” 京口仲裁今年已为职工追回实博体育主页损失383余万_电影资讯网

时间:2021-09-28 23:55 来源:镇江资讯网 作者:菲克

实博体育主页“太感谢你们了!真没想到这么快就帮我们解决了困扰多年的劳资纠纷。”近日,市某物业公司员工代表将一面写着“敬业正直 为民解忧”的锦旗,送到京口区劳动人事争议仲裁院,以表达对仲裁院工作人员的感激之情。

实博体育主页原来,李某等5人在该物业公司工作多年,2018年起,该公司因工作时间安排问题,部分员工对加班工资、高温补贴等有异议,遂向京口区劳动仲裁院寻求帮助。仲裁院工作人员了解案件的基本情况后,先安抚5名员工情绪,随后立即启动“快速绿色通道”,与用人单位取得联系,并当日进行沟通调解。经过工作人员向双方当事人多次沟通调解并释明法律,最终,用人单位与该5名员工就加班工资、高温费等事宜达成一致意见,并为双方出具调解协议书。在不到10天的时间,此案件得到圆满处理。

实博体育主页这样的和谐景象仅是京口区仲裁院开展“我为群众办实事”工作的一个缩影。从接待到结案,京口区仲裁院对涉及劳动者基本权益的简单、小额争议案件坚持按照“三快(快立、快调、快审)”“两优先(优先立案、优先处理)”的处理原则,既减少当事人诉讼之累,又节约司法资源,及时、快捷地处理双方当事人的劳动争议,切实维护了劳动人事关系和谐与社会稳定。

实博体育主页以仲裁“小切口”,回应民生“大期盼”,是京口区仲裁院一直追求的目标。今年以来,京口区仲裁机构处理劳动人事争议共计426件,为职工追回实博体育主页损失383万余元,结案率达95.5%。

实博体育主页记者采访获悉,今年京口区仲裁案件主要以服务性行业和小微实博体育主页为主,线下培训机构、餐饮、服装等行业争议较多,涉及劳动报酬、实博体育主页补偿金、年休假使用、工资支付标准等问题。区仲裁院提高网络调解平台运行效率,主动帮助当事人上网申请或电话调解;创新多元化调解机制,建立人社部门主导,司法、工会、工商联等部门参与的争议预防调解工作机制;加强裁审对接,联通仲裁管理信息系统与法院案件信息系统数据,提升案件裁审质量,促进案件仲裁终结,充分发挥仲裁前置化解矛盾的作用。

此外,京口区仲裁院通过开展“仲裁走进实博体育主页”活动,建立劳资纠纷定期排查制度和提前预警防范制度,把仲裁工作重心从事后处理转型到事前排查化解上来。在基层设立劳动人事争议调解工作站,有效、及时、就地化解矛盾纠纷。(钱丹 梅永生 林兰)

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